Nos collaborateurs
Opportunités de carrière
Nous pensons que chaque interaction interpersonnelle est une occasion de vivre notre promesse : faire en sorte que chaque instant compte pour un monde en mouvement. Qu'il s'agisse des interactions avec les voyageurs, de la collaboration avec nos clients ou du travail en commun, chaque employé de SP+ donne vie à notre promesse et à nos valeurs fondamentales.
Salons de l'emploi
Consultez cette rubrique pour connaître les prochains salons de l'emploi.
Événement d'embauche SP+
8 février 2024
10 am to 2 pm PST
Où : SE WorkSource
6401 SE Foster Road
Portland, OR 97206
2nd floor (Training Room)
SE WorkSource Portland est l'hôte !
Plus d'informations
SP+ at Subaru Park Hiring Event
12 & 13 février
12 pm - 4 pm
Où : Parc Subaru
2501 Seaport Dr, Chester, PA 19013
Les offres sont faites sur place !
Lien d'inscription
Les carrières en un coup d'œil
SP+ est présent dans plus de 300 villes aux États-Unis.
61% des postes d'encadrement ont été pourvus par des promotions internes au cours du dernier trimestre
Des postes qui couvrent plus de
30 parcours de carrière différents
Nous sommes dans votre quartier
Consultez notre calendrier des prochains événements liés à l'embauche, qui se dérouleront dans plusieurs villes des États-Unis.
Intégrité - Établir des liens
Rencontrez Sulaiman Khan, un préposé qui établit des liens avec les patients en personnalisant leur expérience. Lorsqu'il travaille dans des établissements de santé, Sulaiman comprend que les patients ont besoin de voir et d'entendre un personnel attentif et solidaire. Les membres de notre équipe sont formés à rechercher des occasions d'aller au-delà des transactions de base et de créer des moments qui comptent. "En plus d'être agréable, je leur offre quelques instants de courtoisie et de compréhension. Ces moments sont vraiment importants pour moi, au point que je prends mon temps".
Sulaiman Khan, préposé
Ingéniosité - La technologie au service de la facilité
Selon Stephen Priest, Senior Manager, SP+ dispose des ressources et du personnel nécessaires pour trouver des solutions qui aident nos clients à atteindre leurs objectifs. Stephen sait que lorsqu'un directeur rencontre un problème ou une demande unique de la part d'un client, il peut faire appel à ses pairs pour identifier la bonne technologie ou le bon processus pour accomplir le travail. Qu'il s'agisse d'adapter un processus de service de voiturier à une nouvelle exigence ou de rechercher notre technologie de point de vente portable lorsque l'équipement d'un établissement a un problème, il vous dira : "Au-dessus et au-delà... C'est ce que nous faisons !
Stephen Priest, gestionnaire principal
Diversité - Faire ressortir le meilleur
Mahnaz Danodo, originaire du Pakistan, est superviseur du service à la clientèle. L'expérience positive qu'elle a vécue chez SP+ lui a donné l'occasion d'apprendre et de développer ses compétences. Comme elle le dit, "je fais partie de cette entreprise. Si on me donne une opportunité, je m'investis à fond. Je me présente et je fais de mon mieux."
Manhnaz Danodo, Superviseur du service clientèle
Brian Blake, superviseur du stationnement, nous explique que la diversité est synonyme d'inclusion et d'élaboration de solutions en commun. "Tout le monde a des opinions différentes, mais nous nous rassemblons lorsqu'il s'agit de trouver une solution.
Brian Blake, Superviseur du stationnement
"J'ai la meilleure équipe ! Nous nous encourageons mutuellement dans notre vie personnelle et professionnelle. Nous travaillons tous ensemble pour terminer les tâches les plus importantes. Quand tout le monde fait partie du projet, tout le monde s'investit dans sa réussite".
Danyell Little, directrice de la réussite des clients municipaux
"Chaque jour, j'ai l'occasion d'aider les voyageurs à trouver leur chemin, à retrouver des objets perdus ou simplement à répondre à des questions. Ce sentiment d'accomplissement est l'une des principales raisons pour lesquelles je travaille chez SP+".
Willie Burkes, superviseur des opérations de la navette
Avantages et bénéfices
Assurance médicale
Comprend les soins de la vue, la couverture des médicaments sur ordonnance, la télémédecine, la gestion du diabète et la santé mentale numérique.
Soins dentaires
Options HMO et PPO.
Plan d'épargne 401(K)
Avec une contrepartie immédiate de la part de l'entreprise.
Congé payé
Comprend les vacances, la santé mentale, les jours fériés et les jours de maladie.
PayActiv
Paiement à la demande de l'argent que vous avez déjà gagné.
Prestations de l'assurance vie et de l'assurance DMA
Vie facultative.
Plan d'invalidité
Régime d'invalidité de courte et de longue durée.
Assurance accident
Norton LifeLock
Programme d'aide aux employés (PAE)
Fournir un soutien et des ressources aux employés et à leurs familles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
Dépense flexible
Soins de santé et garde des personnes à charge
Tous les avantages sociaux ainsi que les règles, politiques, pratiques et procédures de l'entreprise prévus dans le présent document ne s'appliquent à un employé que si le lieu d'affectation de ce dernier a adopté les avantages, règles, politiques, pratiques et procédures de l'entreprise.
Notre objectif est de créer une culture inclusive et solidaire.
Notre promesse commence avec nos collaborateurs. Dans leurs interactions avec leurs collègues, leurs invités et leurs clients, les membres de notre équipe et nos dirigeants s'engagent à démontrer nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'ingéniosité et de diversité. Nous créons un environnement inclusif et favorable où les individus peuvent évoluer en fonction de la qualité de leurs contributions et de leurs compétences. Notre objectif est de créer un environnement positif et productif où chacun prend plaisir à venir travailler et est inspiré pour faire en sorte que les moments comptent.
- Titre de la valeur ou de l'avantage pour l'employé potentiel
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La vie à SP+
Rejoignez-nous
SP+ est animé par notre promesse : "Faire en sorte que chaque instant compte pour un monde en mouvement". Notre équipe comprend que le temps est compté, c'est pourquoi nous nous mettons intentionnellement à la place de ceux que nous servons. Le résultat est une combinaison unique de personnes talentueuses et d'une technologie de pointe qui permet à SP+ de donner la priorité à chaque instant, en reconnaissant que le temps que les collègues, les clients et les consommateurs investissent en nous doit toujours avoir de l'importance. Êtes-vous prêt à créer des moments exceptionnels ?
